انهى طالب الدكتوراه علي ياسين التميمي متطلبات دراسته للحصول على شهادة الدكتوراه وصدور الامر الجامعي حاصلا على شهادة الدكتوراه وبتقدير امتياز بعد المناقشة التي جرت على قاعة المناقشات في
كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة وفيما يلي ملخصا لاطروحته :
التقييم والتنبؤ بالقيادة في إدارة فرق كرة السلة بدلالة الالتزام التنظيمي والسلوك التربوي للمدربين من وجهة نظر اللاعبين المتقدمين
الباحث المشرف
علي ياسين علوان التميمي أ.د صدام محمد فريد الشمري
1437هـ 2016م
تلعب القيادة دوراً مهماً وبارزاً في المجال الرياضي، لما لها من إثر فاعل في تحقيق الإنجازات الرياضية المتقدمة والوصول إلى تحقيق الأهداف التي يتطلع اليها كل من المؤسسة الرياضية والمدرب واللاعبين، لذلك تبلورت مشكلة البحث في عدم وجود أداة علمية يتم على أساسها اختيار المدربين بكرة السلة، لذلك أراد الباحث الخوض في هذا المضمار من أجل بناء انموذج قيادي لمدربي كرة السلة ومعرفة مدى اسهام كل من الالتزام التنظيمي والسلوك التربوي في القيادة.
أهداف الدراسة: -هدفت الدراسة إلى
1- بناء مقياس القيادة الإدارية ومقياس الالتزام التنظيمي لمدربي لاعبي كرة السلة المتقدمين في أندية محافظات المنطقة الوسطى والجنوبية من وجهة نظر اللاعبين.
2- تقنين وتطبيق مقياس السلوك التربوي لمدربي كرة السلة المتقدمين في أندية محافظات المنطقة الوسطى والجنوبية من وجهة نظر اللاعبين.
3- التعرف على مستوى القيادة الإدارية والالتزام التنظيمي والسلوك التربوي التي يتمتع بها مدربي كرة السلة.
4- ايجاد العلاقة بين نتائج مقياس القيادة الإدارية ونتائج مقياس الالتزام التنظيمي ونتائج مقياس السلوك التربوي لمدربي كرة السلة في أندية المنطقة الوسطى والجنوبية.
5- استنباط المعادلات التنبؤيه للقيادة الإدارية لمدربي كرة السلة بدلالة الالتزام التنظيمي والسلوك التربوي.
6- تقويم المدربين بكرة السلة على أساس نتائجهم في المقاييس المبحوثه من خلال رسم الخارطة الجانبية لنتائجهم وبالتالي تحديد المستويات التي يتميزون فيها من عدمه.
ولتحقيق هذه الأهداف استخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب المسح والعلاقات الارتباطية لملائمتها طبيعة البحث.
ومن خلال عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها تَمَّ التوصل إلى الاستنتاجات الآتية: -
1- تَمَّ بناء مقياسي القيادة الإدارية والالتزام التنظيمي لمدربي كرة السلة من وجهة نظر لاعبي كرة السلة المتقدمين في أندية محافظات المنطقة الوسطى والجنوبية.
2- جاءت مستويات المدربين في متغير القيادة الإدارية والالتزام التنظيمي والسلوك التربوي جاءت بمستوى عالي من وجهة نظر اللاعبين المتقدمين.
3- أظهرت النتائج وجود علاقة بين كل من القيادة الإدارية ومجالاتها مع الالتزام التنظيمي والسلوك التربوي التي يتمتع بها المدربين من وجهة نظر لاعبي كرة السلة المتقدمين.
4- أفرزت النتائج إمكانية التنبؤ بالقيادة لدى مدربي كرة السلة بدلالة الالتزام التنظيمي والسلوك التربوي من خلال استخدام معادلة الانحدار التنبؤيه.
5- أثبتت طريقة (الأنموذج الشخصي) صحتها لتقويم المدربين في (القيادة الإدارية والالتزام التنظيمي والسلوك التربوي) بحسب المستويات المعيارية التي حققتها عينة البحث.